Cvs e mil mitos

MODERNICES, INOVAÇÃO, TRETAS E CVs

Mais de mil sites te ensinam como fazer um Currículo, dão mil e uma dicas e agora nada é como era. 

Pois eu não concordo, enquanto recrutadora há coisas que tinha bastante claras e que faziam pender claramente a minha decisão para um ou outro lado.

Aquilo que considero serem, na nossa cultura, tolices infundadas e que não me parece que beneficiem o candidato:

1. NÃO PÔR FOTOGRAFIA: Descordo, a fotografia é tão importante quanto o conteúdo, diz muito, muitíssimo sobre a pessoa. Se me põe no CV uma foto com um fundo de praia, ou caseiro, ou vestido/a de festa, percebe-se logo qual o seu nível de sentido comum  e rigor. 

Não percebo essa de "ninguém deve ser julgado pela imagem" deve sim, e mesmo que não ponha foto e seja chamado a entrevista, verei a sua imagem igualmente pelo que ainda vou a tempo de o pôr de lado. Se não trabalhas e te esmeras na maldita foto imagino no resto...

2. SE TIVER MUITA EXPERIÊNCIA OMITA-A, ADEQUE O CONTEÚDO AO POSTO: Sim, há que adaptar-se áquilo a que se candidata, mas não omita nada. Como recrutador ou seu director, eu tenho o direito de saber a verdade sobre o seu passado profissional, posso não querer contratar alguém que já desempenhou o mesmo cargo em que estou, mesmo que o seu posto neste empresa vá ser um escalão a baixo.

3. SEJA ORIGINAL, INOVE: Calma, inove se for de artes, se não, ponha travão na criatividade que isto não é um concurso, é uma coisa séria. Há tempos via um CV que dizia "disponibilidade para viajar" e a rapariga pôs à frente uma bicicleta!!! A SÉRIOOOO? Caraças, não me façam uma coisa destas, isto não é um circo nem a escola primária, têm de ter noção daquilo a que se candidatam, e não pôr palha, desenhos, formatos estrambólicos e modernos, pois só se perjudicam.

4. O MODELO EUROPASS ESTÁ OUT: Sim, o europass já passou, mas por algum motivo existiu, obrigava o candidato a estruturar a informação, quando por o quê, como pôr. 

Mudem-lhe o nome, mas não a lógica.

De verdade que quem vê CVs dedica pouco tempo a cada um, e se acha que inovar é pôr em primeiro  lugar que tem a carta B1 de ligeiros, depois o que a motiva, depois a experiência profissional, blá blá blá e as competências de PC, línguas, e só depois a formação e dados pessoais...Já foste! Não há paciência para andar à procura do essencial.

5. FAZ UM VÍDEO: Mais uma vez, depende da área, se és de económia, letras ou ciências da saúde.... para quê!?!?!? Mas por quêêê?!?!!? Desisto.

Mas se me queres mandar vídeo, põe em anexo, não me mandes mil links e passes porque não há tempo neste mundo para andar a descarregar e fazer promessa para conseguir ver o teu CV.

6. SÊ HONESTO, PÕE TODOS OS DADOS PESSOAIS: Ora este é muito discutível. Meio que concordo.

Por um lado eu não tenho nada a ver se você é casado e tem filhos, não estou a avaliar a sua vida privada, nem me pareça que deva ocupar parte do seu precioso e reduzido espaço de CV com isso, mas também é verdade que há postos lá fora ou que supõe um maior risco que podem excluir quem tenha família, pois não é a mesma coisa enviar uma pessoa com carga e preocupações familiares para o Iraque, do que alguém solteiro e sem compromisso, pois no primeiro caso não seria saudável para a cabeça de ninguém, nem essa pessoa estaria concentrada a 100%. Não é justo, mas a empresa tem de salvaguardar o seu bom funcionamento...

7. NÃO INCLUAS AS EXPECTATIVAS SALARIAIS: Certo. A maior parte das pessoas não o põe, nem é o mais necessário, ainda nem nos conhecemos, nem sabes ao certo o que será esta posição, de salário logo se fala mais à frente... mas se sabes que não aceitas trabalhar por menos de 1.500€ líquidos, sem negociação possível, diz logo no CV (embora pese sempre..) ou então analisa bem a candidatura que faças e para que posto e empresa o fazes, pois passar por todo o processo de selecção para depois dizer que não aceitas 800€, é uma perda de tempo para todos.

8. NÃO ULTRAPASSES UMA PÁGINA: Até se agradece, claro, mas prefiro duas páginas limpas e fáceis de ler do que tudo amontoada numa só, em tamanho ilegível 8, só para vencer orgulhosamente a barreira da filha única!

SIM, os erros ortográficos nesses casos são imperdoáveis. Aí estamos todos de acordo! Para 1 / 2 páginas que me escreves, por favor, faz revisão ortográfica, que não te dói nada e a mim pode chegar a ferir a vista!

E é assim, isto vem na sequência do muito que se tem falado, ouvido e lido por ai. Há sites que nos podem levar a cometer loucuras como a da bicicleta, por favor, nãããão!!!  ;) :D